PRACUJ DOBRZE: Karty behawioralne do projektowania lepszych doświadczeń pracowników

Jak już pewnie zauważyliście w swojej codziennej pracy, jeśli opieramy próby zwiększenia zaangażowania i motywacji pracowników oraz stworzenia lepszego miejsca pracy na deklaracjach pracowników, często kończą się fiaskiem. Pracownicy mówią, że chcą lepszej kawy, więcej owoców, nowsze komputery i podwyżkę, a prawda jest taka, że ile by tego typu benefitów nie dostawali, to ich poziom satysfakcji z pracy, zaangażowania i produktywności nie zmieniają się.

Dlaczego?

Dlatego, że nasza intuicja co do tego, co uczyni nas szczęśliwymi, spełnionym i czego potrzebujemy jest — mówiąc wprost — słaba. Nie wiemy, czego tak naprawdę chcemy. Na szczęście badania behawioralne mogą nam pomóc zrozumieć, co i jak robić, aby dać ludziom to, czego potrzebują, nawet jeśli oni sami jeszcze nie wiedzą, co to jest.

Karty PRACUJ DOBRZE zostały przygotowane specjalnie z myślą o pracownikach działów HR oraz managerach — wszystkich tych, którzy zarządzają ludźmi w firmach. Pomogą Wam one wykorzystać wiedzę behawioralną oraz podejście design thinking do stworzenia lepszego miejsca pracy.

PRACUJ DOBRZE to zbiór blisko 100 rad dotyczących tego, jak budować zaangażowanie pracowników i stworzyć lepsze warunki pracy — jak wynagradzać, aby nie zmniejszać motywacji wewnętrznej, co i jak robić, aby zatrudniać najlepszych, jak zwiększać produktywność i efektywność biznesową ludzi oraz jak projektować lepsze decyzje w innych ważnych dla Twojej firmy obszarach.

Karty podzielone są na sześć sekcji:

  • ZAANGAŻOWANIE: Karty z tej sekcji pomogą Ci zwiększyć zaangażowanie pracowników.
  • WYNAGRADZANIE: Karty z tej sekcji pomogą Ci zmodyfikować system wynagrodzeń i wspierać motywacje wewnętrzną.
  • BIZNES I PRODUKTYWNOŚĆ: Karty z tej sekcji pomogą Ci zwiększyć produktywność pracowników.
  • REKRUTACJA: Karty z tej sekcji pomogą Ci zatrudnić najlepsze osoby do pracy.
  • W SZCZĘŚCIU I ZDROWIU: Karty z tej sekcji pomogą Ci poprawić dobrostan pracowników.
  • PROJEKTOWANIE ZACHOWAŃ: Karty z tej sekcji pomogą Ci zaprojektować inne zachowania, które chcesz promować.

Możesz pracować ze wszystkimi kartami na raz lub tylko z kartami z jednej sekcji, czytając zawarte na nich rady i wdrażając te zmiany, które są najbardziej potrzebne Twojej firmie. Dzięki regularnemu korzystaniu z kart, będziesz zrekrutujesz lepszych ludzi do pracy, zmodyfikujesz system wynagrodzeń tak, aby nie obniżać motywacji wewnętrznej do pracy, pomożesz swoim (współ)pracownikom lepiej i efektywniej pracować, zadbasz o ich dobrostan oraz zaprojektujesz wszelkie inne zachowania, które są ważne i które chcesz wspierać w swojej organizacji.

W ciągu kilku tygodni nareszcie ruszy sklep internetowy, ale karty szybko się wyprzedają, więc jeśli chcesz zakupić talię, napisz do mnie. Cena jednej talii to 190 PLN (netto).

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *